Op 14 december van 12.00 tot 13.30 uur organiseert Hemingway Professional Governance met haar kennispartner VU Zijlstra Center een online masterclass over integriteit van organisaties.
De masterclass zal worden geleid door Rob van Eijbergen, hoogleraar Integriteit van Organisaties bij de VU en onafhankelijk onderzoeker.
Met hem kijken we naar de rol van de RvC of RvT als er binnen een organisatie meldingen zijn gemaakt van grensoverschrijdend gedrag. (Zeker als de melding een lid van de directie betreft is de RvC aan zet.)
En kijken we naar dilemma’s. Ga je uit van het ethische of juridische standpunt: Iedereen is onschuldig, en wordt dus ook niet geschorst, tot de schuld bewezen is? Of bescherm je de organisatie en – momenteel nog vermeende – slachtoffers tegen reputatie- en persoonlijke schade als na vaak langdurig onderzoek blijkt dat de meldingen bekend waren en de beschuldigingen terecht, maar het gedrag door kon gaan omdat er niet ingegrepen was?
Hoewel de grotere mate van aandacht voor integriteitsschendingen nieuw is, zijn de oorzaken er van dat niet. Van Eijbergen hanteert een integriteitsvierhoek met daarin vier belangrijke factoren die integriteitsissues binnen organisaties in de hand werken.
